人力资源专员（招聘培训方向）

3、负责与人力资源部对接跟进人员到岗情况:

4、负责培训规划与开展:负责人才政策的梳理，及相关费用申请:任职要求:

1、本科以上学历，管理、人力资源、经济、财务等相关专业

2、年龄35岁以下，严谨、细致、耐心，执行力强:

3、三年以上同等岗位工作经验:

4、资源协调能力和沟通力强:5熟练掌握各类办公软件，善于工作汇报。