人事主管越南

2.负责越南公司员工的财务管理，包括但不限于财务规划、预算制定、资金管理、财务报表编制与审计，到成本控制、税务筹划、财务风险评估与防范等；

3.处理员工日常人事事务，如考勤管理、假期安排、员工福利等；

4.协助制定和完善越南公司的人力资源政策及流程，确保符合当地法律法规；

5.与越南籍员工进行有效沟通，解决员工问题，维护良好的员工关系；

6.定期向管理层汇报人事情况，并提出改进建议；-

7.参与或主导公司组织的各类活动，提升团队力。

[任职要求]

1.具备流利的越南语听说读写能力，普通话标准者优先。

2.具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够处理各种复杂的人际关系。

3.工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。 - 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。

4.乐观积极，能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强。

5.可接受外派工作。