培训经理

1、负责公司培训体系搭建，确保培训目标与业务战略相一致；

2、设计并开发有针对性的培训课程及材料，包括但不限于在线学习资源、研讨会、实践项目等；

3、对培训效果进行评估，并根据反馈调整培训方案，以提升培训质量和参与度；

4、管理培训预算，优化资源配置，确保培训活动的高效运作；

5、 协调跨部门合作，推动关键培训项目的顺利执行；

6、 持续跟踪行业动态，引入创新的培训方法和技术，保持培训内容的前沿性；

7、定期向管理层汇报培训进展及成果，为决策提供数据支持。

任职要求

1、全日制本科学历，教育学、人力资源管理或相关领域专业；

2、有大型制造业培训管理0-1经验，5年以上同岗工作经验，有培训学院建设经验尤佳，英语能作为工作语言；

3、出色的人际沟通能力和团队协作精神，能够激励不同层级的员工积极参与培训；

4、强大的组织协调能力，能有效管理多个培训项目并按时完成；良好的分析与解决问题的能力，能够基于数据做出明智的决策；

5、对新知识具有强烈的好奇心和学习意愿，愿意不断探索新的培训模式和技术。