人力行政主管

2.维护和更新员工档案，确保信息的准确性和完整性

3.负责劳动合同的签订、续签、变更及解除等事宜，确保合同管理的合规性

4.协助制定和完善公司的人力资源政策和流程

5.负责员工考勤、请假、加班等日常事务的管理

6.管理公司档案和文件，为合同设置编号，确保档案的归档、保管和查阅的规范性。