hrd人力资源总监

1.5-2万

南京市本科5-10年

职位描述

核心职责

1. 人力资源战略规划- 根据公司战略目标，制定并落地人力资源中长期规划，推动组织变革与效能提升。 - 定期分析人力资源数据（如人才流失率、人效比等），为管理层提供决策支持。

2. 组织发展与人才管理- 主导组织架构优化、岗位职级体系设计及人才盘点。 - 搭建高管及核心岗位的招聘、培养与继任计划，确保关键人才供应链。 - 设计领导力发展项目及员工职业发展通道。

3. 薪酬绩效与激励体系-...

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