企业文化专员
5-6K成都市本科1-3年
职位描述
1、根据公司业务发展规划和人员规划，推动业务培训管理体系及企业文化体系搭建；
2、根据业务部门、员工培训需求，制定年度和月度培训计划，负责组织培训项目的具体落地，并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果。
3、负责推动公司内部培训队伍建设，优化并加强日常培训体系。
4、负责企业文化理念提炼、负责企业文化的有效理解和传递，包括文化内容宣导、文化渗透等；
5、通过宣传、征文、竞赛、培训等多种形式，在组织内营造符合公司文化与价值观、积极向上的氛围；
6、负责日常公司重大行文、报道、摘要的采编发及收集；
7、负责公司各类企业文化专题活动的策划和实施，文化载体的开发和外化，活跃组织氛围，推进文化建设。
岗位要求：
1、本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业。
2、在中型以上企业从事相关工作经验2年以上（或985、211优秀毕业生）。
3、文字功底扎实，有报刊、杂志编辑经验者优先；可统筹编辑公司月刊；
4、对企业文化宣传工作有兴趣、热情、想法，工作认真负责，积极主动。
5、对企业方针政策有较强额领悟力、策划力和执行力。
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