人力资源专员（薪酬绩效）
6-8千合肥市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司员工薪酬数据、社保公积金的核算与发放，确保准确无误；
- 制定并优化绩效考核制度，推动绩效管理工作的有效实施；
- 维护员工薪酬相关资料，确保信息完整、安全；
- 配合完成人力资源其他相关工作，如招聘、培训等支持性事务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 对薪酬绩效与福利模块有深入了解，具备良好的学习能力；
- 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够处理大量数据；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 沟通能力良好，具备团队合作精神。
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