人资主管

2、组织并协助各部门进行招聘，协助部门负责人开展招聘等工作；

3、执行并完善员工入职、 转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的新酬福利等事宜；

5、协助部门负责人开展其他人事行政日常工作。

任职要求：

1、2年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、绩效考核优先，本科及以上学历；

2、性格活泼开朗，具有较好的亲...