全球人力CHO
面议不限学历不限经验
岗位职责
1、根据全球海外业务阶段性的发展战略，制定人力资源战略规划；
2、监督并控制海外业务人力资源战略规划的执行和落地；
3、建立适用海外的人力资源管理体系和政策机制，成功选拔人才，充分发挥人才的潜能，建立适应战略发展要求的优秀团队；
4、加强全球化的文化建设，推动公司文化在海外的融合和落地；
5、全面负责海外业务的人力资源的工作；
6、推动海外业务组织变革与创新，实现可持续发展。
任职要求
1、大学本科及以上学历，5年以上人力相关工作经验；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、自我驱动、思考能力强，极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
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