招聘主管

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道

3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

任职资格：

1、本科及以上学历

2、良好的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协...