行政人力资源总监

岗位职责1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，确保人力资源与公司业务需求相匹配。建立和完善人力资源管理制度、流程和规范，推动各项制度在公司内有效落地与执行。

2、负责公司及各分公司人员招聘工作，搭建和优化招聘体系，拓展招聘渠道，根据业务需求和市场变化，及时调整招聘策略和计划，确保关键岗位人才的及时补充。