绩效考核专员

婚况要求：不限婚况

岗位职责?1、负责协助上级编制集团绩效管理制度或办法并配合调整、实施制度；?2、负责组织和指导各部门的绩效考核工作，配合绩效指标的制定，对绩效考核过程进行监督控制；

3、根据集团各部门员工绩效考核结果进行整合、计算、统计、分析，落实绩效结果的分析、评估以及绩效面谈等；

4、负责协助指导和监督各部门组织开展绩效考核管理工作?5、完成上级领导交办的其他事宜；做好与其他部门的协调配合工作。

?任职资格：?1、大专及以上学历，人力资源管理专业，具有2年以上企业绩效管理实操经验；?2、精通人力资源管理知识，擅长绩效模块；?3、熟练掌握各类绩效管理工具；?4、具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力、和执行力；?5、要求具备较强的文字功底，熟练使用office办公软件。?

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