人事主管

1、利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才；

2、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；

3、负责部门各类文件、资料整理归档工作；

4、各类验厂；

5、负责办工设施、消防安全设施等理；

6、行政后勤类支持；

7、领导安排其它事项。

任职要求：

1、熟悉电脑办公软件；

2、具有5年以上相关工作经验；

3、了解人力资源各模块，并具备招聘实操经验；

4、了解国家与地方性的劳动法规、政策；

5、负责办工设施、消防安全设施等理；

6、具备良好的沟通协调和解决问题能力

7、有责任心，能遵守职业操守

8、有行政管理经验优先考虑