上市集团-奔驰-内训师

1、培训计划及实施：根据厂家要求，制定细致合理的销售部培训计划，落实课程设计和课件开发，并结合具体情况及时调整；

2、培训考核：收集反馈，向销售经理汇报培训效果并商讨培训方案；

3、根据内部培训工作协助销售经理制定合理有效的考核与奖励制度，提高销售顾问的积极性；

4、根据经销商培训计划及相应需求开发内部培训课件、教材及试题等；定期提交培训计划和培训报告。

5、学习和发展：及时学习产品信息、行业动态、竞争情况和市场活动，并对销售流程等进行定期汇总；

任职资格：

1、本科及以上学历，有较强的学习能力，思维敏捷、逻辑性强 ；

2、熟悉销售技巧和需求分析，具有3年以上汽车行业销售或培训辅导经验

3、有良好的培训技巧、较强的演讲展示能力和沟通能力

4、有良好的客户意识和服务精神

5、能够熟练运用Excel、PPT和Word等办公软件