薪酬绩效主管

8千-1万

青岛市本科1-3年

职位描述

我们正在寻找一位经验丰富、富有激情和创新思维的人力资源绩效主管加入我们的团队。作为人力资源绩效主管，您将负责制定和实施绩效管理策略，以确保公司员工的个人绩效与组织目标的一致性。您将与各门合作，建立绩效评估标准，并提供有针对性的培训和发展计划，以促进员工的持续成长和发展。岗位职责：

1、设计和实施绩效管理制度，包括绩效评估流程、绩效指标和绩效考核工具等

2. 收集、分析和解读员工绩效数据，制定相...

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