人事专员

1、负责所有岗位的招聘、录用工作以及跟进员工转正工作。

2、负责培训需求调查、年度培训计划的制定、培训的执行以及培训效果调查。

3、负责每月考勤统计、每月工资制作、负责社保增减。

4、负责收集绩效数据的收集及奖金的计算。

5、入离职手续的办理。建了及维护人事资料，包括入职资料、离职资料、劳动合同、保密协议、人事异动资料等。

6、协助人力经理开展各种员工活动。

7、负责公司体系在人力资源部内部的推行和实施。

8、负责安监资料。

9、上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、有人力资源管理、劳动法律法规等相关专业知识。

2、三年以上制造行业相关工作经验，能独立完成本职工作。

3、能熟练使用考勤系统。

4、擅长招聘模块。

5、沟通能力较好，善于协调、工作主动性强，积极响应、效率高、具备良好的职业道德，公私分明，为人正直。

6、能熟练使用办公软件。

单休制，介意***