人事主管

- 制定并执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，以支持公司的业务发展；

- 管理员工关系，解决员工纠纷，提升员工满意度和忠诚度；

- 推动公司文化和价值观的传播，创建积极向上的工作氛围；

- 协调各部门的人力资源需求，为管理层提供战略性建议；

- 监控人力资源相关的法律法规，确保公司合规性；

- 参与高级管理层决策，支持公司整体战略规划。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；

- 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理各种人际关系；

- 具备较强的领导力和团队管理经验，能够激励团队达成目标；

- 熟悉国家劳动法规及人力资源管理理论与实践；

- 优秀的分析判断能力和解决问题的能力；

- 不限工作经验，但有相关行业背景者优先考虑。我们重视候选人的潜力和学习能力，鼓励跨领域的知识和经验。