小学数学老师

资格证书：必须持有小学数学教师资格证。

竞赛经历：自身有省级及以上数学竞赛获奖经历者优先考虑。

二、教学经验与技能

经验要求：通常要求1-3年及以上小学奥数教学经验。有奥赛集训带队经验或辅导学生获奖经历（如“华罗庚杯”、“希望杯”等）的候选人会获得优先考虑。

专业技能：

精通小学数学教学大纲和奥数知识体系，熟悉各类奥数题型和解题技巧。

具备出色的课程设计和研发能力，能根据学生特点制定个性化教学计划，熟练运用启发式、游戏化等多种教学方法和策略。

掌握教育心理学知识，能洞察学生心理，调动学习积极性，有效维持课堂秩序。

三、核心职责与工作内容

1. 教学工作：负责小学奥数竞赛的小班或大班教学，进行针对性课程讲授，定期组织测验检验学习成效。

2. 学生管理：定期测评学生水平，动态调整教学计划。记录学习进展，通过趣味活动维持学习动力。

3. 教研任务：积极参加教研活动，钻研教材教法，配合完成上级布置的教研任务，不断创新教学内容和方法。

4. 沟通协调：及时与家长沟通反馈学生学习情况，提供家庭辅导建议。与学校及其他教师密切合作，形成教育合力。

四、个人素质与综合能力

热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和服务意识，能从事教育事业的长期发展。

具备极强的亲和力、耐心和责任心，善于与学生沟通交流，能进行学习心理疏导和处理课堂突发情况。

出色的逻辑思维和语言表达能力，能用通俗易懂的方式讲解抽象数学问题。

团队合作精神，能够与同事保持良好的沟通与协作，共同提高教学质量。

抗压能力强，具有创新思维和持续学习的意识，能关注奥数竞赛动态及教育政策变化。

五、薪资福利与发展（供参考）

薪酬：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体可面议。

常规福利：五险一金等。

激励与发展：年度调薪机会、绩效奖金、丰厚的年终奖、各种奖励（如转介绍奖、好评奖、金牌教师奖）、完善的培训体系和广阔的晋升通道。

生活与团队：团队活动（旅游、拓展、运动会、下午茶）、员工俱乐部、子女报班福利等。

六、招聘流程建议

1. 简历初审：筛选符合硬性条件的简历。

2. 面试考核：合则约见，面试通常包含笔试（考察奥数解题能力）和试讲（考察实际教学能力和课堂互动）环节。

3. 确定录用：通过面试者进行体检和签约。