人力资源专员/助理

【岗位职责】1. 绩效管理：完善薪酬绩效和劳动关系管理2. 体系构建：协助人力经理组织搭建人力资源体系，3. 政策解读：负责解读国家及地方的人力资源相关政策法规，并确保公司政策合规。

4. 沟通协调：与各部门保持良好沟通，及时解决员工问题，维护良好的劳动关系。