人事行政主管

主要职责：

1、 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

2、负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训内容审核、培训结果跟踪等；

3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系协调等；

4、负责宿舍、饭堂、保安管理；

5、负责政府人员、客户验厂接待等；

6、监管社保、团险相关事宜，有处理工伤事故工作经验；

7、 协助公司领导开展其他人事行政管理工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先；

2、 3年以上人事行政全盘管理工作经历，具有丰富的人事资源管理经验和较强的执行力；

3、具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与员工及合作伙伴进行有效的沟通；

4、具有较强的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和挖掘；

5、熟悉劳动法。