日语人事总务

①每月工资/个人所得税/社保/住房公积金等的计算及申报

②员工用车/会议室的管理、 预订机票和酒店、 固定资产的购买和管理

日本员工的住宅管理

③公司就业规定等规定的制定和修改和推进

④员工出勤和休假的管理、员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利的处理

⑤日本员工的工作签证的申请和延长等 等

要求：

1、大专或以上学历，26岁以内，日语2级或以上，可日常会话，

2、2年以上日企人事工作经验优先

3、劳动法（广东省）及人事关連法律有一定程度的了解，能辅助建立完善的公司人事制度。

4、 熟悉运用Office软件，性格开朗外向，具有较强的沟通能力、学习能力、和换位思考能力