人力资源总监
15K-20K不限学历不限经验
职位描述
岗位描述：
1.负责协助公司制定绩效考核实施标准和实施细则；
2.负责组织、监督各部门的绩效运用，保证各项激励措施能及时、合理实施；
3.负责整理总结各部门考核结果，确保考核的准确性和及时性；
4.协助领导做出以绩效考核为依据的工作表现评价；
5.负责对员工进行绩效考核的培训；
6.控制人力资源成本支出；
7.完成领导交办的其他任务。任职要求：
1、具备较全面的人力资源多模块知识技能，同时对薪酬绩效板块较精通2、具备较强的组织协调能力、沟通能力3、具备独立思考能力，分析能力与较好的逻辑性。工作地点:霍尔果斯
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