园区保安队长

1、全面统筹园区安保管理工作，结合园区实际情况，制定科学、可落地的园区安保政策与应急预案，定期评估政策有效性并根据实际需求优化调整，确保安保工作贴合园区运营需求。

2、负责安保团队的日常排班管理，合理调配人力，平衡员工工作负荷与园区安保需求，保障安保岗位 24 小时无空缺、无冗余，提升团队工作效率。

3、牵头制定完善的安保团队管理制度（包括但不限于岗位操作规范、考勤制度、奖惩制度、培训制度等），并推动制度在团队内的有效执行，通过定期检查、现场督导、案例复盘等方式，确保员工严格遵守制度要求，规范工作行为。

4、带领安保团队开展日常安保工作，包括园区出入口值守、巡逻巡检、人员与车辆进出管理、应急事件（如冲突纠纷、安全隐患、突发事件）处置等，及时解决安保工作中出现的问题，重大事件及时上报并协助处理。

5、负责安保团队的建设与培养，定期组织员工开展安全知识、应急技能、服务礼仪等培训，提升团队整体专业素养与应急处置能力，营造积极向上的团队氛围，降低员工流失率。

二、任职要求

1、50 周岁以下，身体健康（无chuan染病、精神疾病等），体能良好，能适应倒班（含夜班、节假日值班）。

2、高中及以上学历，3 年及以上安保经验，至少 1 年安保团队管理经验（如队长、主管），园区 / 小区 / 大企业安保管理经验优先。

3、退伍军人优先（需提供退伍证），熟悉军事队列、应急流程或具备消防操作、监控使用、初级急救等技能者优先。

4、具备较强制度制定与执行能力，能梳理安保流程、制定制度，通过监督引导推动执行，确保落地见效。

5、掌握科学排班方法，可灵活调配人力，平衡效率与员工权益，具备团队协调与管理能力，能激发积极性。

6、沟通表达与问题解决能力良好，可清晰对接团队、上级、业主，突发情况（冲突、安全事故）下能冷静处置。

7、责任心与安全意识强，主动排查隐患，遵守安保相关法律法规与企业制度，无违法犯罪记录及不良履历。

8、熟练使用 Word、Excel 等办公软件，可独立完成报表与制度撰写，具备监控、消防设施基础操作与简单故障排查能力。