项目副总经理（项目管理方向）

一、战略规划与目标统筹

1、参与公司年度经营计划与项目管理战略制定，结合市场趋势、资源能力（人力/资金/技术）提出项目布局建议。

2、分解公司级目标至各项目，制定项目分级管理标准。

3、牵头重大项目管理，统筹资源倾斜，确保项目符合战略优先级。

二、项目全周期运营监督

1、前期决策支持：参与重大项目立项评审，审核可行性研究报告，提出优化建议。

2、过程管控：监督项目进度，识别偏差并推动整改（如资源不足、技术瓶颈），确保关键节点按时达成；

3、审核重大项目关键事项，确保符合公司制度与客户要求；

4、协调跨部门协作，解决项目推进中的冲突。

5、收尾与复盘：督导项目竣工验收、结算审计及客户移交，组织项目复盘会，提炼经验教训，形成标准化模板。

6、优化项目管理流程，制定项目团队KPI体系，定期评估项目经理及成员绩效，提出奖惩建议。

三、资源统筹与成本管控

1、资源优化配置：统筹公司级资源池，根据项目优先级动态调配；

2、协调外部资源，建立优质合作库，降低采购成本（如通过集中招标谈判降低10%-15%）。

3、成本与效益管理：监督项目预算执行，分析超支/节余原因，提出降本增效方案；

4、推动项目盈利模式创新，提升项目综合利润率。

任职要求：

1、本科及以上学历，机电一体化、工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业优先；

2、8年以上项目管理经验，3年以上多项目或大型项目统筹经验，有弱电智能化行业经验者优先考虑；

3、持有一级建造师（市政/建筑/机电）、PMP认证或高级项目管理师职称者优先。

4、精通项目管理全流程，熟悉工程行业政策、技术标准，

5、具备优秀的跨部门协调与资源整合能力，能高效推动复杂问题解决；

6、熟练使用项目管理工具及数据分析工具，能通过数据驱动决策。

7、具备战略眼光与全局思维，能从公司整体利益出发平衡短期目标与长期发展；

8、抗压能力强，适应高强度工作；

9、优秀的沟通能力与领导力，擅长激励团队；

10、廉洁自律，具备强烈的责任心与风险意识。

薪资福利：

薪酬面议；

福利保障：五险、周末双休、节日福利、高温补贴、餐补/交通补等、年底双薪；