人事行政经理

1、独立建立和规范公司人力资源管理体系，制定年度人力资源战略规划；

2、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；

3、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

4、负责搭建培训体系，组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

5、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

6、根据发生的人力成本，编制公司薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；

7、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上相关行业及岗位经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式；

3、熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

5、熟练使用办公软件、人力资源管理系统。

工厂地址：四川省德阳市中江县兴隆镇金中快速通道二段23号。