HRBP(J11160)
1.5-2.2万·15薪上海市硕士3-5年
职位描述
岗位职责:
1.深入组织业务部门，支持部门主管推动人力日常相关事项落地，包括但不限于员工招聘、试用期管理、员工培训发展；
2.基于业务部门人力现状分析，制定合理的招聘计划、梳理人才画像、展开部门招聘工作；
3.负责业务部门员工保留及关怀落地，包括定期进行员工访谈、日常管理关怀，协助解决员工各项需求；
4.协助参与业务组织人才梳理，帮助业务部门做好人才梯队建设，人才培养方案，并积极推动落地；
5.推动业务部门...
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