人事经理

- 协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划；

- 组织员工培训与发展活动，提升团队整体素质；

- 处理员工日常事务，维护良好的劳动关系；

- 参与制定和优化人力资源相关制度与流程。

【任职要求】

- 35-40岁，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，苏州本地***考虑；

- 具备良好的沟通协调能力和组织能力；

- 对人力资源各模块有基本了解，具备8-10年以上制造业人事工作经验；

- 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力；

- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力。