招聘专员

2、招聘渠道开拓与维护：通过各种渠道（如招聘网站、人才市场、社交软件、自媒体平台等）寻找和筛选合适的候选人。

3、对候选人进行简历筛选和初步面试，评估其专业背景、工作经验、能力素质等。

4、建立并维护候选人资料档案，及时更新人才信息，形成自己的人才库，对人才库进行定期维护和更新，确保信息的准确性和有效性。

【招聘要求】1、大专及以上，有1年以上人力资源/销售/客服经验优先，熟悉招聘流程者优先。

2、沟通能力强，能与各方有效协作；执行力强，能高效完成任务。

3、责任心强，工作敬业；学习能力强，能快速适应招聘市场变化。【薪资结构】：主要就是底薪＋提成+奖金，业绩好就工资高，业绩不好就工资低。，每月10号发工资。【综合收入】：2种模式可选模式一：无责底薪2000+绩效1000+提成（人均100）=月综合收入3000+提成模式二：有责底薪1600+提成（人均400元）=月综合收入5000-9000元/月以上，【其他福利】：五险、双休、法定节假日按归家规定 放假、节假日福利、不定期团建等【工作时间】：9点—18点，午休1小时，周末双休【工作地点】：重庆市江北区金融街3号t1栋4楼