法务负责人 (MJ000348)

1、 根据公司战略目标和业务需求，制定法务部门的工作计划和长远发展规划；建立和完善公司法律事务管理体系，包括合同管理制度、知识产权保护策略、合规审查流程等。

2、 识别、评估、监控和应对公司面临的各类法律风险，包括但不限于合同风险、知识产权风险、合规风险、诉讼风险等；建立法律风险预警机制，定期向公司高层汇报法律风险状况及应对建议。

3、监督并直接参与重要合同的起草、审查、谈判及签署过程，确保合同条款合法、合规、有利，维护公司利益；优化合同管理流程，提高合同执行效率。

4、 主导或指导公司涉及的各类诉讼、仲裁案件的处理，制定有效的诉讼策略，降低诉讼成本，保护公司合法权益；积极协调内外部资源，妥善处理非诉讼争议。

5、 监督公司遵守国内外相关法律法规、行业标准及公司内部规章制度，确保业务操作的合规性；建立并维护公司与监管机构之间的良好沟通关系。

6、 与公司其他部门紧密合作，提供法律咨询和支持，促进公司业务合法合规开展。

任职要求：

1、 法学相关专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书者优先。

2、7年年以上法律工作经验，其中至少3年以上同等职位管理经验，有大型企业或知名律所工作经验者优先。

3、 熟悉国内外相关法律法规，精通合同法、公司法、知识产权法、劳动法等相关领域。

4、具备出色的领导力、组织协调能力和决策能力，能够带领团队高效完成工作任务。

5、 优秀的沟通技巧和谈判能力，能够与公司内外各层级人员有效沟通。

6、 善于分析问题，能够迅速提出并实施解决方案，应对复杂多变的法律挑战。

7、具备良好的职业道德和职业操守，保守公司商业秘密，维护公司利益。