人力资源实习生

1、 协助完成各项人力资源基础工作；

2、 协助完成员工入离职管理、劳动合同管理及考勤管理；

3、 其他临时交办的工作。

要求：

1、 大学本科在校生，人力资源管理或相关专业；

2、 熟练使用word、excel、ppt等办公软件，逻辑能力强，数据处理能力佳；

3、 有良好的理解能力、沟通能力和表达能力，有良好的责任心和保密意识;

4、 一周保证至少3天以上实习时间。