人事专员

1、参与、协助进行公司相关规章制度的制定

2、根据各部门用人需求，展开人员招聘，快速满足各部门人员需求

3、负责参与新员工培训的组织以及实施工作

4、负责参与日常绩效考核方案的执行，每月绩效考核相关工作

6、负责员工入职、转正、调动、离职手续办理以及劳动合同管理、社保缴纳等

7、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，，2年以上人力行政相关工作经验

2、...