人力资源专员

岗位职责：

1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划

2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作

3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料

4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实

5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理

6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理

7、具体实施公司的各项人力资源政策

8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织

9、完成领导交办的其他工作

任职资格：

1.专科以上学历，相关专业者优先；

2.具有1年以上人力资源管理工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程以及工作内容，熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策；

4.办事认真细致，有责任心，思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识，具有较强的独立处理事务的能力；

5.熟练使用相关办公软件

工资待遇：底薪＋绩效