行政人事副经理

2、负责制定直接下属人员岗位职责，监督、检查他们的工作，并做好培训及考核工作

3、加强对直接下属的管理，明确其岗位职责，部署，监督，检查他们的工作，定期对其工作的优劣做出评定，向公司提出任用、解聘、奖惩的建议

4、根据公司年度生产经营目标和运行情况，制定出相应的人力资源管理工作目标及实施细则，保证为公司生产经营和发展...