人力专员

2、员工关系管理，处理员工的投诉与纠纷，促进员工之间及员工与管理层之间的良好关系。

3、负责各部门绩效考核；

行政工作：

1、行政管理，负责入职合同、人事档案的建立与维护，处理日常的人事变动如入职、离职、内部调动等手续。同时监控考勤记录和假期管理，确保准确无误。

2、负责员工宿舍分配及维护，确保员工居住环境安全、卫生、舒适。

3、接待来访者，为他们提供必要的帮助和信息。管理前台工作，确

保访客登记和安全流程的执行

4、为出差员工安排旅行日程、交通和住宿。协调与旅行社和酒店的合作，确保出差安排合理和成本效益

5、领导临时安排的其他工作