人力资源总监
6-8K商丘市本科1-3年
职位描述
岗位职责:
1. 结合组织战略，设计并实施人力资源综合发展计划，确保人力资源政策与组织目标一致。
2. 负责组织人力资源的全面管理，包括招聘、培训、绩效评估及员工发展。
3. 设计和优化人力资源管理流程，以提高工作效率和质量。
4. 监控关键人才引进项目，确保人才引进与组织需求相匹配。
5. 提供人力资源相关建议，帮助组织合理控制人力资源成本。
任职要求：
1. 精通人力资源管理流程及法律法规，拥有丰富的人力资源管理经验。
2. 具备优秀的沟通与协调技能，能有效解决人力资源管理中的各类问题。
3. 具备团队领导能力和强烈的责任心，能够激发团队潜力。
4. 对人才市场有深刻理解，能够根据组织需求进行有效的人才招聘与培养。
5. 具备良好的规划与分析能力，能够为组织提供专业的人力资源规划与建议。
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