人事行政经理
1.2-1.5万南平市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、激励、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3、负责公司人力资源招聘渠道的建立以及核心人才的招聘、甄选、评估、录用等工作；
4、负责建立、实施、调整公司绩效考核与薪酬福利体系，负责员工关系管理与职...
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