酒店行政管家

2、中专以上学历，酒店管理专业优先；

3、良好的表达沟通能力、学习能力、组织协调能力；

4、有客户服务意识，从事过酒店行业优先考虑；

5、有互联网思维，勤奋上进，能吃苦耐劳抗压力强；

薪酬福利：

1、岗前培养期薪酬：补贴2000元/月，包住；

2、转正薪资2000-5000元/月+五险一金。

培训期：

1、面试通过后进入岗前培养期；

2、岗前培养期进行系统化专业培训，接受基层逐级晋升的培养模式；

3、岗前培养期内容以公司企业文化，酒店前厅管理、网络订房、排房入住、对客服务及问题处理、财务管理、客房清洁与成本控制等；

4、培训期结束后转正可报销培训期到广州总部的车费。工作地点：岗前培养期在广州公司总部，毕业后根据情况分配到全国各大城市酒店，就近安排。晋升通道：晋升通道：岗前培养期（1-2个月）→值班管家（1-3个月）→店长助理（3-6个月）→店长（升级加薪）→区域运营经理→区域运营总监。