人事总监

团日常运营及管理:

2、据集团企业发展战略指导行力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;

3、建立和善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员

工发展等;

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设:

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持:

6、时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设;

7、 规善公司行管理系统，并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勒支持。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理，企业管理相关专业；

2、3年以上同岗位经验，国际物流行业经验优先；

3、较强的组织领导能力，执行力，协调能力，公关能力、团队建设能力。