人事行政专员

- 负责员工招聘、入职、培训及离职等全流程管理，确保人力资源工作的高效运作；- 协助制定并执行人力资源政策与制度，优化组织架构与人才发展体系；- 参与绩效考核、薪酬福利设计及员工关系维护，提升员工满意度与归属感；- 深入理解并运用人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），推动企业人力资源战略落地。【任职要求】- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；- 3年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，具备扎实的理论基础与实操能力；- 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂人事事务；- 熟悉劳动法及相关政策法规，有较强的责任心和团队合作精神。（请直接来电咨询）