人资经理

2.负责公司人员考勤，绩效，员工关怀，社保缴纳，薪酬，报销等核算及制定相关制度管理工作；

3.负责协助公司主要负责人的日常管理宣贯及相关任务安排工作。

岗位要求：

1.人力资源等相关专业毕业优先，熟悉劳务社保部门的运作模式与相关工作的流程及内容；

2.拥有相关或类似工作经验3年以上，熟练使用全套办公软件及应用公式；

3.为人正直向上，适应能力与理解能力强，学习...