新媒体主管
8千-1万·13薪郑州市不限学历不限经验
职位描述
新媒体招聘主管岗位职责
1. 根据公司新媒体业务发展战略,制定并执行高效的人才招聘计划,确保团队快速扩张需求;
2. 负责新媒体相关岗位(如内容运营、短视频编导、社群运营、品牌策划、直播运营等)的全流程招聘工作;
3. 搭建新媒体领域人才库,建立长期人才储备机制,优化招聘流程与用人效率
4.招聘策略制定
4.1结合新媒体行业趋势及公司业务目标,制定年度/季度招聘计划;
4.2分析新媒体岗位特性(如创意型、技术型、运营型),设计差异化的招聘方案。
任职要求
1.熟悉新媒体行业人才分布及岗位特性,对行业热点(如短视频、直播电商、私域流量)有敏锐洞察;
2. 具备较强的沟通谈判能力,能精准识别候选人动机与隐性风险;
3.数据驱动思维,擅长通过数据优化招聘策略;
4.有成功搭建新媒体团队或完成急缺岗位招聘的案例优先。
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