招聘经理

1、 根据甲方客户需求通过各种招聘渠道访寻候选人；

2、 通过电话面试候选人对职位匹配度进行甄选、评估，制作推荐报告；

3、 与客户保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；

4、 协调安排候选人到客户公司面试，对候选人面试辅导，及时解决面试过程中遇到的问题；

5、 协调合适候选人的薪酬谈判和录用通知书的签署；

6、 候选人入职后，给客户发入职确认和付款通知，督促客户公司回款；

7、 与质保期的候选人保持良好的沟通与关系维护。

岗位要求：

1、本科及以上，5-10年招聘从业经验，具有猎头经验、公司内部猎招经验者优先；

2、热爱招聘工作，熟悉各种传统和新兴招聘渠道；

3、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，责任感强；

4、有RPO招聘经验优先。

5、快速建立关系的能力；优秀的沟通与影响他人的能力；

6、良好的职业素养和亲和力。