贸易/外贸经理/主管

2、陪同活动：陪同客户进行商务谈判、参观工厂、参加展会等活动，提供必要的翻译及沟通协调支持，保障活动顺利进行。根据客户兴趣，安排休闲娱乐活动，如陪同游览当地名胜古迹、品尝特色美食，增进客户对公司的好感与信任。

3、内务管理：协助外贸部经理进行日常内务管理工作，如整理部门文件资料、协调会议安排、跟进项目进度等。收集和分析市场信息、竞争对手资料，为经理制定决策提供数据支持。

4、完成总经理交代的其他事务。

二、任职要求

1、语言能力：精通英语，具备出色的听说读写能力，能够与国外客户进行流畅沟通，大学英语六级及以上优先。

2、形象气质：亲和力强，具备良好的商务礼仪素养，能够在各类商务场合中展现专业形象。

3、沟通协调：拥有优秀的沟通协调能力，能够迅速理解客户需求并有效反馈，协调公司内部资源解决问题。具备较强的应变能力，能妥善处理接待过程中的突发状况。

4、组织管理：熟悉外贸业务流程，有一定的组织管理能力，能有条不紊地协助经理管理部门内务。

5、工作态度：工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。能够适应出差及灵活的工作时间安排，包括在非工作时间接待客户。

6、专业能力：机械等相关专业的优先考虑。

三、福利待遇

薪资待遇：12-20万/年，能力优秀者另议。

福利待遇：

1、每月首周末双休，其余周单休；

2、每年一次员工免费团体旅游，每年一次员工免费体检；

3、每年举办一次团体年会；

4、公司为员工购买孝心基金(给员工父母）、教育基金（给员工子女）；

5、员工生日为员工发放生日礼金或慰问品；

6、三八妇女节、劳动节、儿童节等节日礼金；

7、公司给所有员工购买30万意外险；

8、购买五险一金（社保+住房公积金）；

9、年终奖金、带薪年假、交通补贴及其他各类补贴；

10、工会给员工发放300-1000元不等的慰问金（结婚、生育、住院、职工困难等）。