人力资源总监
1.5-2.5万宁波市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司整体人力资源战略规划与实施，推动组织发展与人才梯队建设；
- 主导招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的日常运营与优化；
- 协助制定并执行企业文化建设方案，提升员工满意度和归属感；
- 与其他部门紧密合作，确保人力资源政策与公司业务目标一致。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识；
- 熟悉人力资源各模块工作流程，有较强的数据分析与问题解决能力；
- 具备高度的责任心和职业操守，能够承受一定的工作压力。
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