人事专员

1、有人力资源相关工作经验；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、员工考勤管理及人力资源系统管理；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工合同签订、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责管理人力资源相关文件和档案；

6、负责部分地区薪资核算。

任职资格

1、人力资源或市场营销、文科类相关专业，***本科学历；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，抗压力强；

3、特别熟练使用相关办公软件；

4、服从上级安排