招聘经理

1、制定并执行招聘计划，满足公司人才需求，聚焦高端岗位招聘；

2、利用猎头资源，寻聘百万薪酬级高端人才，拓展潜在人才库；

3、维护并拓展渠道平台，筛选评估简历，组织高端人才面试；

4、做候选人背景调查，提供录用建议，跟进录用流程，促人才到岗；

5、分析招聘数据，优化招聘策略与流程。

【任职要求】

1、本科及以上，人力等相关专业优先；

2、具备5年及以上招聘经验，2年及以上高端人才招聘经验，有成功挖猎百万薪酬人才案例；

3、猎头资源丰富，熟悉高端人才市场，寻访能力强；

4、沟通协调佳，能与各方有效交流，谈判能力强；

5、工作细致，责任心强，有职业道德与保密意识。