常务副总

协助总经理制定公司中长期战略规划，分解年度经营目标，主导战略落地实施；

分析市场动态与行业竞争，提供战略调整建议，推动业务增长与模式创新。

运营管理

全面统筹业务运营，优化管理流程（如供应链、生产、营销、财务），提升组织效率；

建立KPI体系，监控经营数据，确保营收、利润、成本等核心指标达成。

组织发展

主导高管团队建设，完善人才梯队，推动文化与价值观落地；

协调跨部门协作，解决资源冲突，驱动关键项目高效推进。

风险管控

识别业务风险（市场、财务、合规等），制定应急预案，保障公司稳健发展；

代表公司对外维护政府、媒体、合作伙伴等关键关系。

任职要求

基础条件

统招本科及以上学历，管理类、经济类或相关行业专业背景；

8年以上核心管理层经验（如副总、总监），有上市公司或集团化管理经验者优先；

熟悉公司法、财务合规及资本运作基础知识。

核心能力

战略思维：具备商业敏感度，能从复杂信息中提炼关键决策点；

领导力：擅长激励团队，培养下属，构建高绩效文化；

资源整合：拥有行业资源网络，能推动战略合作与业务突破。