人资行政主管

1.负责公司人力资源招聘工作，制定并执行招聘计划，确保人才引进质量与效率；

2.协调内外部招聘资源，拓展招聘渠道，提升企业人才吸引力；

3.负责公司行政、后勤管理，协调各部门工作衔接，一切为销售部门服务；

4. 配合部门完成员工入职、培训、绩效考核等日常人事管理工作；

5.协助处理员工关系，维护良好的企业文化氛围。

【任职要求】

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2.具备3年以上招聘或人资、行政、后勤等管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；

3.熟悉招聘流程、劳动合同法规及人资、行政管理体系；

4.具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和抗压能力；

5.拥有良好的职业素养和责任心，能适应快节奏工作环境。