薪酬绩效专员-五险一金/双休
6000-8000元成都市本科1-3年
职位描述
岗位职责:
1、负责公司1000人以上人员的薪酬核算，确保薪酬100%准确及时发放；
2、负责优化迭代薪酬方案，设置具有激励性的薪酬方案，提高人效；
3、通过绩效拟定、审核、评价、应用机制的实施，打造组织高绩效；
4、各项绩效薪酬报表分析，通过数据分析，发现问题并推动业务改善。
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源/管理类相关专业优先，有零售行业经验优先；
2、300人以上薪酬核算经验，可熟练掌握excel...
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