招聘专员/主管

1、负责实施招聘工作，岗位发布、简历筛选、面试安排工作；

2、承担部门HRBP职责，支持业务部门的人力资源相关管理事务；

3、制作每月各类HR相关报表；

4、负责校招、社招等招聘渠道的拓展；

5、负责招聘宣传资料的整理和制作，企业文化资料整理及制作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专学历，人力资源相关专业；

2、有2年及以上化工、药企行业人力资源工作经验；

3、有从不同渠道找人选的经验，能了解业务部门需求，对公司内部各岗位工作能力熟悉，招聘速度效率高；

4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；

5、工作细心，责任心强，有良好的学习及沟通能力，执行力强。